公司不给员工缴纳社保

如果公司拒绝给员工缴纳社保，员工确实有权向相关部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。若用人单位未履行此义务，员工在与单位协商无果后，不仅可以申请仲裁，还有权向社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，这些机构将依法对用人单位进行查处。因此，员工在面对公司拒绝缴纳社保时，有多种法律途径来维护自己的权益。
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在不同情况下，员工维护社保权益的具体操作如下：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保；其次，若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴或给予相应赔偿；最后，若仲裁结果不满意，员工还可依法向人民法院提起诉讼。同时，员工也可直接向社会保险行政部门投诉，要求查处公司的违法行为。
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从法律角度，公司不给员工缴纳社保将面临以下法律后果：一是根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；二是员工有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；三是若因用人单位未缴纳社保导致员工无法享受社会保险待遇的，用人单位还需承担赔偿责任。
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