我是超龄乡村医生，现在正在我的生室工作，我

您可能想进一步了解卫生行政部门辞退乡村医生的法律依据。根据解答内容，卫生行政部门在特定情况下有权辞退乡村医生，这些规定主要依据的是乡村医生管理的相关法律法规。虽然解答内容中未直接列出具体法律条款名称，但通常这类规定会详细列明在如《乡村医生从业管理条例》等法规中，明确规定了因个人原因不能胜任、连续考核不合格、违规套取资金或发生医疗卫生重大事故等情况下，县级卫生计生行政主管部门有权吊销乡村医生执业证书，取消上岗资格。这意味着，除非出现上述法定情形，否则卫生行政部门无权随意辞退您。
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面对可能的辞退情况，您应首先确认是否存在解答内容中提到的法定辞退情形。若不存在，您有权拒绝。具体应对方案包括：1. 收集并保留工作表现证据，证明自己能够胜任工作且未发生违规事故；2. 若收到辞退通知，及时咨询专业法律人士，准备法律申诉材料；3. 通过合法途径向上级卫生行政部门或政府部门申诉，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，您作为超龄乡村医生，应特别关注以下权利：1. 合法权益不受侵犯，除非符合法定辞退条件，否则不得被随意辞退；2. 工资、福利及补助政策应得到保障，不受不合理削减；3. 在工作中享有安全、健康的工作环境；4. 有权对不合理的工作安排或待遇提出申诉，并通过法律途径维护自己的合法权益。
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